6月14日，陜煤集團召開推進“兩學一做”學習教育常態化制度化暨“三項機制”工作座談會。集團公司黨委副書記、董事尤西蒂出席會議并講話。集團公司機關黨委各黨支部書記，所屬單位分管黨建工作黨委副書記、黨群（組織）部長80余人參加了會議。會議由集團公司機關黨委副書記、黨群工作部部長王俐俐主持。
會上，王俐俐傳達了全省推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會及省國資委系統企業黨委組織部長會議精神，并就所屬單位第一季度貫徹落實“三項機制”情況進行了通報。所屬單位神南礦業、陜鋼集團、集團公司機關黨委資本運營部聯合黨支部、北元化工、府谷能源5家單位分別圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化和“三項機制”工作進行了交流發言。
尤西蒂在講話中指出，自去年以來，集團公司“兩學一做”學習教育和“三項機制”深入推進，黨員干部“四個意識”顯著提高，黨建工作水平整體提升，得到了上級黨組織充分肯定。一年多的實踐證明，“兩學一做”學習教育是新形勢下加強和改進黨的建設的成功實踐，必須堅持下去，做到常態化制度化；“三項機制”是奮力追趕超越、落實“五個扎實”的重要舉措，必須持續推進，內化為干部的思想自覺和行動自覺。
圍繞下一步做好“兩學一做”學習教育常態化制度化和“三項機制”工作，尤西蒂強調，要從成績中找問題，切實把握常態化要求，要充分認識到在“兩學一做”學習教育中七項重點工作取得成績的背后，所反映出的我們在基層黨組織建設中存在的問題和不足，進一步結合“兩學一做”學習教育制度化建設有關要求，不斷鞏固工作成果。
尤西蒂指出，要從優勢中找短板，切實鞏固制度性保障。要認真反思“三會一課”、“中心組學習”等黨組織生活制度在執行過程中出現的短板和不足，不斷改進提升工作水平。在常態化制度化方面，他要求要進一步深化拓展“學”。把習總書記來陜重要講話、國企黨建重要講話和十九大精神作為重中之重，做到年度有安排、月月有計劃。要進一步深化拓展“做”。在關乎企業發展的重要問題上發揮各級黨委從嚴治黨主體責任。在日常工作中，充分發揮黨支部教育黨員和團結服務群眾職責。在具體問題解決上，充分發揮黨員先鋒模范作用。要進一步深化拓展“改”。以實事求是的態度正視企業發展改革中的各種問題，以抓鐵有痕的精神下決心整改發展問題，在真改上下功夫，體現“學”的成效、“做”的實效。
尤西蒂強調，要從挑戰中找機遇，切實發揮機制性作用。要認真貫徹落實《集團公司所屬單位領導人員考核評價、獎勵激勵和末位淘汰實施方案》，推進集團公司“三項機制”落實落地。各單位要認真反思一季度“三項機制”工作中存在的問題和不足，改進提升工作水平。同時，要按照中央《關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》，既督任務、督進度、督成效，又查認識、查責任、查作風，確保決策部署落實到位。
王俐俐在會議小結時要求，集團所屬單位要迅速傳達學習會議精神，認真貫徹落實各項要求。要精心安排部署，月底前召開本單位推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作會議。要統籌推進落實，將推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作與“三項機制”、脫貧攻堅工作結合起來，學做結合、統籌推進。要強化責任擔當，切實履行好主體責任，把推進學習教育常態化制度化納入各級黨委管黨治黨的責任清單，納入述職評議考核和年度考核的重要內容，以良好的工作狀態迎接省國資委二季度黨建工作考核。（王軍 楊靜）
