7月17日上午，來自陜煤集團所屬單位與機關部門的102名“考生”齊聚西安，參加陜煤思創學院2017年度入學招生考試，將在跨度三天的時間里，分別參加集中筆試和分場次面試，公開競爭思創學院首期60-70名的學員名額。
陜煤思創學院首期招生通知下發后，得到集團所屬各單位與機關各部門的積極響應，集團廣大青年管理干部更是參與熱情高漲。報名截止后，共有103名符合條件的人員經單位推薦、報名，參加了此次考試。思創學院嚴守學員擇優錄取的底線，從報名到考試，再到最終的錄取，每一個環節堅持信息公開，切實維護全體應考者利益，確保每位考生都在公平、公開、公正的嚴格程序中接受測評。思創學院一位工作人員介紹說，首批生源的質量不僅關乎學院的聲譽，更關乎集團人才興企戰略的實施，思創學院會銘記使命與責任，在集團人才隊伍建設這個重要環節，首先把好人才選拔關。
7月17日上午，除一名報考者因工作原因未能到場，其他102 名考生嚴格按照招生通知的安排和部署，參加了集中筆試。當天下午至19日，由集團公司董事、董事會秘書付戰超及提名委、思創學院等相關人員組成的考評組對所有考生進行了面試。考試結束后，思創學院將筆試、面試成績加總排序，擇優錄取首期學員，并下發錄取通知書。“本期學員選拔程序非常的嚴格，希望學院今后各期還將一以貫之、一把尺子量到頭。這讓我們看到了集團在人才選拔與培養工作中的新氣象，讓大家由此看到了陜煤未來的希望。”一位應試者走出考場興奮的說到。
據悉，思創首期的學員都經過自下而上的選拔、推薦、考試等嚴格程序，集團在下發通知時，也明令要求整個過程不得找關系托人情，徇私舞弊，弄虛作假。確保通過嚴格的選拔程序，讓內部優秀人才能夠在公平、公正、公開的選拔過程中脫穎而出，讓真正具備培養潛質、年富力強的管理干部走入思創大門，接受系統的綜合培訓，為未來引領陜煤轉型發展的事業搭建好人才梯隊。（王文軍 楊靜）
