6月16日，全省加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督暨選人用人巡視檢查和換屆風(fēng)氣督查發(fā)現(xiàn)問題整改推進(jìn)會(huì)議在西安召開。省委常委、組織部部長張廣智出席并講話。會(huì)上西安市委組織部、省發(fā)改委黨組、渭南市委組織部、陜煤集團(tuán)黨委、寶雞市委組織部、榆林市委組織部分別作了典型發(fā)言。集團(tuán)公司黨委書記、董事長楊照乾以《聚焦問題抓整改，以選人用人高質(zhì)量促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的高質(zhì)量》為題進(jìn)行了交流。
楊照乾在發(fā)言中講到，陜煤集團(tuán)黨委將省委選人用人專項(xiàng)檢查反饋問題整改作為政治任務(wù)，堅(jiān)決履行主體責(zé)任，以“照單全收、堅(jiān)決整改”的基本態(tài)度，列清單、建機(jī)制、明目標(biāo)，堅(jiān)持把問題整改作為系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)選人用人規(guī)范化的契機(jī)和突破，既在“當(dāng)下改”上用力，又在“長久立”上用心，深入查找干部在干事?lián)?dāng)中的隱形問題，變“問題清單”為“動(dòng)力清單”“實(shí)效清單”，以問題整改成果助推企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)雙促進(jìn)、雙豐收。
2019年以來，陜煤集團(tuán)黨委以省委巡視和選人用人專項(xiàng)檢查反饋問題整改為契機(jī)，通過完善制度建設(shè)、聚焦重點(diǎn)工作、強(qiáng)化干部監(jiān)督，不斷提升選人用人和干部監(jiān)督工作水平。突出建章立制，選人用人不斷規(guī)范。堅(jiān)持把制度的貫徹落實(shí)作為重中之重，從中層管理職位職級(jí)設(shè)置、管理機(jī)制、選用條件、考核評(píng)價(jià)、薪酬與激勵(lì)、管理監(jiān)督、交流回避、審批備案報(bào)告，以及培養(yǎng)鍛煉等各方面著手，全面修訂《中層管理人員管理辦法》《干部監(jiān)督管理辦法》等基礎(chǔ)性制度，并督導(dǎo)所屬單位同步健全選人用人制度體系，不斷規(guī)范和優(yōu)化選人用人工作。聚焦重點(diǎn)工作，工作成效顯著提升。為解決長期制約企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的年輕干部培養(yǎng)使用問題，陜煤集團(tuán)黨委對(duì)干部隊(duì)伍梯度建設(shè)作出了戰(zhàn)略性安排，專門制定了《關(guān)于加快推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部選拔使用的實(shí)施方案》，在所屬單位和總部機(jī)構(gòu)“地毯式”開展了優(yōu)秀年輕干部和后備干部推薦，遴選出了一大批優(yōu)秀年輕干部人選，集團(tuán)公司及所屬單位干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化，企業(yè)發(fā)展后勁得到不斷積累。強(qiáng)化干部監(jiān)督，監(jiān)督體系基本形成。以《干部監(jiān)督管理辦法》為基礎(chǔ)，連續(xù)召開年度干部監(jiān)督工作會(huì)議，接連出臺(tái)《關(guān)于組織人事部門對(duì)中層管理人員進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施辦法》和《組織人事部門舉報(bào)受理查核工作實(shí)施辦法》，系統(tǒng)解決“為何監(jiān)督、監(jiān)督誰、誰來監(jiān)督、監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督、監(jiān)督責(zé)任落實(shí)”的問題，明確工作抓手、規(guī)范流程表單，真正讓干部監(jiān)督工作嚴(yán)起來、細(xì)起來、實(shí)起來，系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的干部監(jiān)督工作體系已基本形成。
下一步，陜煤集團(tuán)黨委堅(jiān)持以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，刀刃向內(nèi)找差距，進(jìn)一步建立完善長效機(jī)制，鞏固擴(kuò)大整改成果，以問題整改成效促進(jìn)“管人”系統(tǒng)規(guī)范高效運(yùn)行，以高質(zhì)量選人用人工作助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（張奔）
