6月9日下午，集團公司董事長、總經(jīng)理董銀師主持召開了第六次黨政聯(lián)席會議.集團公司黨政領導班子成員及黨群工作部、行政人事部、運營管理部、財務部負責人參加了會議。
會議討論通過了《龍鋼集團2015年年薪標準及兌現(xiàn)方案》、《龍鋼集團關于夯實目標責任 調整績效考核的補充規(guī)定》、《龍鋼集團關于深入推進三項制度改革的實施方案》、《龍鋼集團干部公開競聘實施辦法》、《龍鋼集團管理人員業(yè)績考核辦法》、《龍鋼集團本部應收款項清欠專項工作獎懲實施細則》。
會議強調，所通過的制度方案要進一步補充完善，不能脫離各單位業(yè)務實際和客觀存在的歷史因素，應區(qū)別對待，不能一刀切，更要與業(yè)績掛鉤，一一對應，相輔相成，以激勵為目的，處罰為輔助，與各單位認真溝通，再細化量化，增強可操作性和持續(xù)性。
會議還研究了《關于與富軋公司設立組建新能源有限公司的意見》，決定根據(jù)集團公司長期發(fā)展需要，明確雙方權利和義務，在互惠互利、合作共贏，制定出合理的退出收回機制，合情合法規(guī)避風險。 （申瑩芬）
