為加快推進“四統管”工作，認真落實扭虧脫困實施方案，嚴肅工作紀律，近日，陜鋼集團制訂印發了《積極推進“四統管”工作 落實扭虧脫困方案“十不準”規定》，梳理了組織人事管理、財務管理、生產經營活動等環節突出問題，列明了十個方面的負面清單，為領導干部遵規守紀，盡職履職清晰地劃出了“紅線”。在落實扭虧脫困各項措施過程中，一經發現查實這些違紀違規行為，陜鋼集團將對其進行嚴肅追究。
《十不準規定》為：一、強化對資金、營銷、大宗原燃料、物流統管中管理措施的落實。不準對集團各項決策部署陽奉陰違，消極應付。二、停止增設機構，集團及各子公司凍結人事。不準新錄用人員和突擊提拔干部。三、集團及各子公司領導班子成員每月下基層工作日不少于10天，要深入一線，了解員工需求，解決實際問題。不準走馬觀花，敷衍應付。四、減少會議頻次，提高會議質量和效率，要直面問題，以解決問題為目的。不準召開無明確議題和落實措施的會議。五、各級領導干部要集中精力抓好脫困扭虧措施的落實。不準隨意安排外出學習培訓等活動。六、要始終以企業利益為重，嚴守公司商業秘密。不準泄露公司經營管理工作信息。七、嚴格按規定履行付款審批程序。不準發生違規付款、付人情款，突擊付款等現象。八、認真遵守公司各項管理制度和紀律規定。不準違反請銷假外出報告制度，擅自外出。九、各級領導干部要率先垂范，自覺遵守廉潔自律各項規定。不準默許、縱容親友及身邊工作人員利用本人職權或者職務上的影響，參與企業內部生產經營活動。十、各級黨組織、各級紀檢監察部門要對在推進“四統管”工作，落實脫困扭虧措施過程中出現的各類違規違紀行為，認真核實，嚴肅查處。不準放任不管、壓案不查，或者干擾、妨礙上級監管部門依規履職。（吉永強）
