4月28日，陜鋼集團在漢鋼公司組織召開了紀檢委員委派制、內保監督員駐派制和經營管理復核制“三制”工作推進會。集團公司黨委書記李永剛、董事長楊海峰、總經理楊世禮、紀委書記王俊龍，審計監察部及各子公司黨委書記、紀委書記、紀委副書記、紀檢監察室負責人和漢鋼公司助理級以上干部共計100余人參加了會議。會議由楊世禮主持。
李永剛作了講話。他首先對“三制”工作的開展情況進行了肯定，并指出“三制”工作是在黨風廉政建設工作方面的新探索、新實踐。針對下一階段“三制”工作的開展，他強調：一是各級黨組織要正確引導和培養委派的紀檢委員、內保監督員，提高他們的工作能力和綜合素質，支持他們的工作；二是“三制”工作的關鍵是要緊盯要害部位、要害人員、發現要害問題，整治要害漏洞，實現要害保險；三是要強化發現問題的能力，形成強大的震懾力，聚焦要害崗位和人員，敢于向吃里爬外、內外勾結、損害企業的行為作斗爭；四是各級黨政要把“三制”工作納入重要議事日程，加強對“三制”工作的領導，并為“三制”工作人員撐硬腰、打足氣；五是要不斷加強“三制”工作的隊伍建設，把人品正、敢擔當、有能力的干部選拔到崗位上去，同時“三制”工作人員要加強自身學習和能力歷練，要經得起考驗、守得住本色、站得好位置；六是要切實加強對發現問題的處置追責力度，要對一些重要問題線索按規定納入程序處置辦理，始終形成懲治的高壓態勢。
楊海峰指出，“三制”工作是進一步強化黨委主體責任和紀委監督責任的重要體現，也是推進企業完善管理，提升制度執行力的重要舉措和制度保證。他要求“三制”工作要充分結合企業當前的重點工作任務，強化制度流程建設、制度培訓、制度執行、責任追究。各級黨政要重視推行“三制”工作中暴漏問題的整改和落實，對發現的問題，制定措施，建立問題清單，逐條梳理、逐條整改、立行立改、落實到位，為集團全面實現提質增效、扭虧為盈的目標做出更加積極的貢獻。
楊世禮要求各級紀檢人員要深入學習貫徹落實會議精神，準確把握開展“三制”工作的思路、明確工作目標和要求，創新工作方式方法，切實把思想和行動統一到集團公司各項決策部署上來。希望全體干部職工履職盡責，積極作為，把各項工作做的更實更好更有效。
王俊龍作了《聚焦監督執紀問責，扎實推進“三制”工作，為集團改革發展和提質增效提供堅強紀律保證》的工作報告，總結回顧了“三制”工作開展以來的階段性成果，指出了工作中存在的問題，明確了推進“三制”工作具體任務和要求：一是嚴明黨的紀律，完善監督體系；二是強化責任擔當，推動履職盡責；三是創新方式方法，扎實推進“三制”工作；四是加強組織協調，突出整改落實。
會上，龍鋼集團、龍鋼公司、漢鋼公司還分別就“三制”工作推情況做了匯報和交流發言。（吉永強 張云鳳）
