6月27日，陜鋼集團(tuán)黨委書記李永剛、紀(jì)委書記王俊龍、工會(huì)主席陳敏鋒一行深入龍鋼公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子座談會(huì)。龍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了座談。
會(huì)上，龍鋼公司總經(jīng)理劉安民匯報(bào)了公司近期工作情況，并表示，龍鋼公司新班子調(diào)整已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定過(guò)渡，班子成員能夠按照各自分工切實(shí)負(fù)起責(zé)任，同時(shí)強(qiáng)調(diào)，下階段，龍鋼公司一方面強(qiáng)化各單位、各領(lǐng)導(dǎo)的主體責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，一方面著手打造龍鋼公司利益共同體，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)塑造良好的內(nèi)外部環(huán)境。龍鋼公司董事長(zhǎng)許曉增對(duì)近期公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了補(bǔ)充說(shuō)明，并對(duì)重大決策以及改革情況進(jìn)行了重點(diǎn)匯報(bào)。
聽(tīng)取匯報(bào)后，李永剛做了講話，他指出，陜煤化集團(tuán)、陜鋼集團(tuán)對(duì)龍鋼公司班子調(diào)整格外關(guān)注，對(duì)龍鋼公司新班子充滿期待。并從“改”字當(dāng)頭，以嶄新的理念激發(fā)新的活力，打破企業(yè)困局；“堵”字緊跟，以務(wù)實(shí)的精神求得務(wù)實(shí)的效果；“敢”字領(lǐng)先，以過(guò)硬的作風(fēng)破解過(guò)硬的問(wèn)題；“挖”字緊隨，以敢為的狀態(tài)爭(zhēng)取企業(yè)應(yīng)有的效益四方面對(duì)龍鋼公司新班子調(diào)整后近兩個(gè)月的工作給予了肯定和贊揚(yáng)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，一是所取得的成績(jī)是班子成員齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致共同努力的結(jié)果；二是強(qiáng)有力的執(zhí)行力，是改革措施能夠落地兌現(xiàn)、顯效的關(guān)鍵；三是共同的使命感是新班子在困難局面下把改革管理措施推動(dòng)落實(shí)的根本；四是對(duì)決策的理解和溝通是改革措施落地的重要保障。
座談最后，李永剛要求，要認(rèn)真總結(jié)前期工作，繼續(xù)保持抓改革、強(qiáng)管理、堵漏洞、挖潛力的良好勢(shì)頭，把治虧創(chuàng)效各項(xiàng)工作繼續(xù)推向前進(jìn)，形成共識(shí)。一是堅(jiān)定已有的工作思路不動(dòng)搖、措施不變樣；二是要高度重視安全環(huán)保工作；三是要重視黨群工作，關(guān)注困難職工群體。（潘志峰）
