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堅定信心 乘勢而上 努力實現(xiàn)全年追趕超越目標(biāo)——陜鋼集團(tuán)召開三月份及一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會
發(fā)布日期:2017-04-12    作者:雷利    
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堅定信心 乘勢而上 努力實現(xiàn)全年追趕超越目標(biāo)——陜鋼集團(tuán)召開三月份及一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會

       4月11日,陜鋼集團(tuán)三月份及一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會在集團(tuán)本部召開。會議聽取了三月份及一季度集團(tuán)經(jīng)營分析情況,對二季度重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署,要求集團(tuán)上下要樹立更加契合的意識、更加聯(lián)合的思想,不盲目樂觀,不掉以輕心,堅定信心,乘勢而上,努力實現(xiàn)全年追趕超越目標(biāo)。
  集團(tuán)黨委書記李永剛從三個方面對下一階段工作提出了要求。一要始終保持清醒頭腦,辯證看待一季度經(jīng)營工作。李永剛指出,一季度集團(tuán)經(jīng)營工作呈現(xiàn)積極健康、持續(xù)穩(wěn)定向好的態(tài)勢,逐步進(jìn)入良性循環(huán),是近幾年來經(jīng)營成果最好的一個季度,成績鼓舞人心,具有標(biāo)志意義;集團(tuán)供產(chǎn)銷銜接更加順暢高效,高爐基本實現(xiàn)了安全穩(wěn)定順行,系統(tǒng)成本控制效果比較明顯;集團(tuán)上下心齊氣順勁足,煥發(fā)出空前的提質(zhì)增效、達(dá)產(chǎn)達(dá)效的工作熱情。這些都值得肯定,但是,由于經(jīng)營形勢好轉(zhuǎn)而引起的盲目樂觀、管理松動、可控費(fèi)用上升等問題要引起重視和關(guān)注,不可掉以輕心。二要正視經(jīng)營工作存在的突出問題,始終把功夫下在精耕細(xì)作、分秒毫厘管理上來。著力解決高爐爐料結(jié)構(gòu)的科學(xué)穩(wěn)定、龍鋼集團(tuán)的銷售如何實現(xiàn)資源與市場的穩(wěn)定、產(chǎn)品品規(guī)的產(chǎn)銷銜接、自行銷售、規(guī)范倒賬、可控費(fèi)用上升、物流費(fèi)用、資金分配、工資追補(bǔ)、債務(wù)有序釋放、科學(xué)考核、人力資源管理、預(yù)算管理、堵塞漏洞、非鋼板塊提升經(jīng)營效果等十五個方面的問題,在倒逼管理、推動體制機(jī)制和管理創(chuàng)新上持續(xù)用功用力。三要清醒認(rèn)識集團(tuán)所處的區(qū)域競爭環(huán)境,始終抓好當(dāng)下、謀好長遠(yuǎn)。李永剛指出,晉南地區(qū)鋼企收購重組引發(fā)的區(qū)域底價策略及周邊市場的區(qū)域保護(hù)政策,加劇了我們目標(biāo)市場的競爭壓力,我們要高度重視這種競爭環(huán)境的嚴(yán)峻性,切實做好系統(tǒng)成本控制工作,不盲目樂觀、不掉以輕心,避免“溫水煮青蛙”,以更加聯(lián)合的思想、更加契合的意識做好內(nèi)部管理工作。
  董事長楊海峰在講話中肯定了集團(tuán)各單位一季度工作。他指出,集團(tuán)各單位在一季度都做了大量工作,經(jīng)營工作取得了近幾年來最好的成績,形勢喜人,值得肯定。要保持清醒頭腦,集團(tuán)各主管領(lǐng)導(dǎo)及職能部門要主動作為、統(tǒng)一籌劃,合力解決當(dāng)前經(jīng)營工作中存在的問題,進(jìn)一步提升集團(tuán)競爭力。就二季度工作,楊海峰從十個方面做了強(qiáng)調(diào)。一要科學(xué)生產(chǎn),加大品種調(diào)整與產(chǎn)銷環(huán)節(jié)的銜接力度,努力解決市場滿足率問題;二要強(qiáng)化經(jīng)營管理工作,統(tǒng)籌好供應(yīng)、銷售等各環(huán)節(jié),確保在競爭加劇的西部區(qū)域市場不掉隊;三要進(jìn)一步降低負(fù)債率,在債轉(zhuǎn)股及補(bǔ)充資金等方面實現(xiàn)突破;四要加快推進(jìn)韓城區(qū)域資產(chǎn)重組工作;五要解決好法律風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險等問題,確保有法律風(fēng)險出現(xiàn)的地方就有責(zé)任落實;六要加強(qiáng)并優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā),提高創(chuàng)新創(chuàng)效產(chǎn)品的市場占有率;七要有針對性地發(fā)展支持非鋼板塊,扶優(yōu)扶強(qiáng),在非鋼產(chǎn)業(yè)方面有所突破;八是“關(guān)鍵少數(shù)”要發(fā)揮關(guān)鍵作用、帶頭作用,層層傳導(dǎo)壓力,承擔(dān)責(zé)任;九是緊盯安全環(huán)保工作不放松;十要堅持剛性考核,夯實責(zé)任,充分發(fā)揮集團(tuán)機(jī)關(guān)職能部門作用。楊海峰最后強(qiáng)調(diào),追趕超越目標(biāo)是集團(tuán)今后很長一段時間工作的主基調(diào),追趕超越方案是今后很長一段時間集團(tuán)抓各項工作的重要載體,各單位要高度重視,提前制定目標(biāo)方案,為實現(xiàn)集團(tuán)上半年時間效益雙過半奠定良好基礎(chǔ),努力實現(xiàn)全年追趕超越目標(biāo)。
  會上,集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)分別就規(guī)范結(jié)算、合同接口、賬務(wù)管理、廢鋼收購、管理費(fèi)用及銷售費(fèi)用、企業(yè)信譽(yù)維護(hù)、資金使用等工作提出了要求。集團(tuán)供應(yīng)生產(chǎn)部、營銷部、財務(wù)部、資金中心、運(yùn)營改善部及各子公司匯報了三月份及一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析情況及存在的問題,提出了下一步工作的對策和措施。(雷利)
 
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