2月28日，陜鋼集團召開2018年第4次黨委（擴大）會議，主要研究了集團公司各領導年度工作目標及實施計劃，聽取了各領導二月份工作完成情況及三月份工作計劃匯報，對不斷深化黨建領航、班子引領戰略提出了更高要求。集團各領導、黨群工作部和辦公室負責人參加了會議，陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰主持會議。
會議研究通過了陜鋼集團領導2018年工作目標及實施計劃。年度工作目標和實施計劃對全年總的目標任務逐一落實了責任領導，同時還結合各領導工作職責，分解明確了每位領導承擔的陜煤集團下達任務、陜鋼集團分解任務、分工范圍相關任務、掛鉤包聯專項任務、集團黨政交辦任務等，每項工作任務都從責任目標、責任措施兩個方面進行了細化，保證每一項工作都不落空。
會上，各領導逐一對二月份工作進行了總結，對工作中存在的問題進行了分析，對需要領導班子集體研究的事項、需要集團主要領導支持的事項、需要其他領導協作的事項提出了各自的建議，同時對三月份的工作計劃進行了匯報。會前，集團各領導向黨委提交了年度工作目標和實施計劃及月度工作匯報，集團黨委主要領導進行審核并簽署意見。
楊海峰在會上指出，深化黨建領航、班子引領戰略，要從推動各級干部年度工作目標和實施計劃及月度工作匯報制度落實抓起，真正做到“目標任務全落實、責任主體全覆蓋、月度匯報全到位、年終考核全納入”，切實激發各級領導干部把責任和目標任務扛在肩上率先垂范，時時處處走在前。
楊海峰強調，年度工作目標及實施計劃要體現目標導向、任務導向、問題導向，瞄準陜煤集團下達的年度目標責任考核指標、陜鋼集團“三會”會議精神的貫徹落實工作和會議確定的“十大目標”“十項重點”“十個項目”“十件實事”“五大抓手”以及全年各項工作要點等安排部署，真正讓每位領導干部都能時時刻刻將目標任務記在心間、責任扛在肩上、落實抓在手中。
楊海峰最后要求，各級領導干部特別是集團領導班子成員要落實好黨建領航、班子引領戰略，核心要做到三點： 一是要展現出良好精神風貌。良好精神風貌體現在日常作風養成、對外合作交流、對下溝通指導、對上請示匯報等各個方面，要時刻注重維護組織整體氣氛，維護班子作風形象，展現大企業博大胸襟和戰略眺望，體現出干部隊伍、員工隊伍的良好風貌； 二是要堅持冷靜理性客觀解決問題。各級領導干部要堅持真理、實事求是，不唯書、不唯上、只唯實，面對問題，要冷靜客觀對待，科學理性分析，廣開言路，從諫如流，沉下心研究解決； 三是要盯緊全年挑戰性目標。要大力弘揚進步文化、正文化，始終發揚現代版長征精神，盯緊挑戰性效益目標和各項既定工作目標任務，自我加壓永向前，確保圓滿完成全年目標任務。
據悉，集團黨委《關于扎實全面推進從嚴治黨、發揮黨委核心作用創建四好領導班子、推進追趕超越工作的意見》（陜鋼集團黨字【2017】88號文件）印發以來，集團黨委以上率下，建立了領導班子月度工作匯報、季度匯總分析、半年度民主生活會討論、年度考核評價工作機制及年度工作目標及實施計劃制度，并要求各級黨委層層推進落實。目前，各所屬黨委基本都建立了該機制并積極推進。（李長慶 楊云云）
