10月26日下午，集團(tuán)公司召開薪酬管理專題警示教育大會，深入學(xué)習(xí)貫徹陜煤集團(tuán)“以案促訓(xùn)”警示教育大會精神，分析集團(tuán)公司薪酬管理方面存在的問題，對集團(tuán)公司堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨進(jìn)行再動員再部署。集團(tuán)公司黨委書記、董事長楊海峰作了講話，集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)钍蓝Y主持會議。
楊海峰指出，要提高覺悟、清醒認(rèn)識，明確集團(tuán)公司加強(qiáng)薪酬管理的重要性。各級黨員干部要深刻領(lǐng)悟加強(qiáng)薪酬管理是貫徹落實(shí)全面依法治企的要求，是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)治理管控一體化的需要，是打造高效、廉潔、忠誠、擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍的需要。楊海峰強(qiáng)調(diào)，各單位要以案為鑒、深刻警醒，認(rèn)真反思自身存在的突出問題。廣大黨員干部要從集團(tuán)通報(bào)的問題中舉一反三，引以為戒，時(shí)刻保持清醒頭腦，時(shí)刻用身邊人身邊事教育自己、警醒自己，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，始終經(jīng)得起各種考驗(yàn)。楊海峰要求，要強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，堅(jiān)決推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是提高思想政治覺悟，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，認(rèn)真貫徹中、省和陜煤集團(tuán)關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理和規(guī)范職務(wù)消費(fèi)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行收入分配政策。二是打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題回潮復(fù)燃。各單位要進(jìn)一步完善集團(tuán)內(nèi)部的收入分配紀(jì)律和薪酬管理制度規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理，規(guī)范收入分配秩序，加強(qiáng)日常監(jiān)督力度，對違反規(guī)定的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三是以薪酬管理為抓手，推進(jìn)依法依規(guī)治企。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“依法依規(guī)治企”的理念，增強(qiáng)大局意識，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)管控力度，指導(dǎo)和監(jiān)督各單位的薪酬管理工作，有效推進(jìn)集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展。
楊世禮傳達(dá)了陜煤集團(tuán)“以案促訓(xùn)”警示教育會議精神，并圍繞會議主題提出三點(diǎn)要求：一是要保持政治定力，忠誠于黨的信仰；二是要嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，全面推動從嚴(yán)治黨；三是要時(shí)刻對照檢查，強(qiáng)化個(gè)人廉潔自律。要求各單位及時(shí)組織傳達(dá)警示教育大會精神，使警示教育真正發(fā)揮震懾、警醒、啟示作用。
會上，集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記王俊龍通報(bào)了集團(tuán)公司工資薪酬管理專項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題及整改要求，宣讀了陜煤集團(tuán)紀(jì)委《關(guān)于開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題集中查處整改工作“回頭看”的通知》。
集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席陳敏鋒領(lǐng)學(xué)了《陜煤集團(tuán)關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明企業(yè)負(fù)責(zé)人收入分配紀(jì)律的通知》。
集團(tuán)公司各領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人，各子公司、雙管單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及分管人事、財(cái)務(wù)、企管的領(lǐng)導(dǎo)等共80余人參加了會議。（劉芮彤）
