11月17日，冶金工業職業陜西直屬鑒定站在陜鋼集團本部舉行了冶金工業職業技能鑒定工作移交會，進行工作交接和授牌，將有關業務技能鑒定工作移交給陜鋼集團管理。冶金工業職業陜西直屬鑒定站站長李陽，陜鋼集團黨委副書記、副總經理王俊龍，以及各級人力資源部門主管領導、有關業務人員參加會議。
李陽介紹了冶金工業職業陜西直屬鑒定站的歷史發展、機構設置、人員情況等。他指出，根據國家關于深化“放管服”改革的要求，將有關業務技能鑒定工作移交給陜鋼集團管理，標志著冶金工業職業陜西直屬鑒定站從此翻開了新的一頁。他要求，一是要從長遠戰略高度，充分認識培養高技能人才的重要性和緊迫性；二是要用好當前黨和國家對培養高技能人才的各項政策，改善技術工人待遇，加強技能隊伍建設；三是要發揮出技能鑒定工作是推動企業發展和技術進步的重要手段，為職工搭建好展示才能顯示自身價值的重要平臺。他希望雙方認真落實黨的十九屆五中全會精神，扎實有效地搞好企業技能鑒定工作，為陜西鋼鐵工業的發展做出新的更大的貢獻。
王俊龍對冶金工業職業技能陜西直屬鑒定站多年來對陜鋼的大力支持和幫助表示感謝。他指出，陜鋼集團多年來在冶金工業職業陜西直屬鑒定站的指導下開展工作，激發了廣大職工學技能、懂技能、參加技能鑒定的熱情，培養了一批批高技能人才，也為企業積累了寶貴經驗。他就加大職業技能鑒定力度，推進技能人才評價工作強調：一要實施就業優先和人才強企戰略，增強做好技能鑒定工作的使命感和緊迫性；二要貫徹好國家職業技能鑒定政策和工作方針，完善陜鋼集團的技能人才評價體系；三要圍繞國家職業技能人才評價工作重心，全面完成陜鋼集團2020年職業技能鑒定工作。同時，對各級人力資源部門負責技能鑒定工作人員提出要求和希望：一是“全”字當頭，統籌把控。他要求全面宣貫技能鑒定政策，提高職工對鑒定考試和技能競賽的認識和重視程度，突出技能鑒定在企業人才隊伍建設的戰略地位。二是“實”字為本，注重實效。要通過利用云平臺打造“學習寶藏”，加強資源的流通和使用，加強鑒定題庫的建設和管理，讓更多員工有途徑、有目的獲得所需的學習資源。三是“嚴”字托底，注重質量。嚴格鑒定標準、規范鑒定流程，加強考評質量管理和過程監控，加大執證上崗力度，建立健全“一人一檔”的崗位證書資料檔案，科學管理，為員工晉升、享受相關待遇津貼提供依據。
會上，宣讀了《關于移交冶金工業職業技能陜西直屬鑒定站相關業務的通知》，冶金工業職業陜西直屬鑒定站站長李陽為陜鋼集團進行了授牌，與會人員進行了工作交流。（郭晶）
