8月15日，陜鋼集團召開龍鋼集團公司干部大會，宣布陜鋼集團對龍鋼集團公司領導班子調整的決定。陜鋼集團黨委書記李永剛到會講話，董事長楊海峰主持會議并講話，紀委書記王俊龍宣讀干部任免文件。
陜鋼集團黨委書記李永剛在講話中對龍鋼集團領導班子隱忍奮斗給予肯定。他指出，這次干部調整是著眼于陜鋼集團追趕超越目標及長遠發展戰略，推動龍鋼集團轉型發展、創新圖存的需要做出的，也是結合龍鋼集團班子建設實際和當前工作大局統籌考慮、慎重決定的。要求龍鋼集團各級干部職工要把思想統一到陜鋼集團黨政的決策部署上來，支持和配合好龍鋼集團新班子的工作。他對龍鋼集團領導班子提出了七點要求：一是要加強班子的團結，增強班子掌控全局、應對復雜形勢和處理問題的能力；二是要夯實管理基礎，大力推動改革，向執行力和精細管理要效益；三是要把安全生產和隊伍穩定放到突出位置，把涉及職工切身利益的事辦好，堅決守住安全環保紅線；四是要在國家宏觀及行業發展的大勢中去謀劃非鋼產業發展，落實一企一策，進一步盤活存量、做優增量；五是要把生產經營和黨建工作深度融合起來，把全面從嚴治黨要求落實到日常工作之中，形成常態化機制；六是要加強黨風廉政建設，大力弘揚和積極踐行＂正＂文化，建設風清氣正小環境；七是要搶抓市場機遇，高起點定目標拿措施，堅決實現追趕超越目標。
陜鋼集團董事長楊海峰在主持會議時強調，龍鋼集團要以此次班子調整為契機，主動出擊、積極作為，科學部署、精細管理，嚴格要求、埋頭苦干，集中精力把龍鋼集團公司的轉型發展、扭虧脫困的任務完成好，以實際行動向陜鋼集團交一份合格的答卷。同時就新班子做好當前工作提出五點要求：一是新班子要成為承上啟下、承前啟后，推進改革創新的一屆班子；二是新班子要成為功成不必在我，勇于擔當、率先垂范的一屆班子；三是新班子要成為推行分船出海、一企一策，實現扭虧為盈的一屆班子；四是新班子要成為依托新動能，培育新優勢，切實發展非鋼產業的一屆班子；五是新班子要成為嚴守黨紀法規，廉潔奉公的一屆班子。
會上，陜鋼集團紀委書記王俊龍宣讀了干部任免文件，唐鑫任陜西龍門鋼鐵（集團）有限責任公司黨委副書記、總經理，董銀師不再兼任龍鋼集團總經理職務。
會上，新提任干部唐鑫從＂常懷感恩之心，強化學習提升，努力開創新局面；精誠團結，增強理解，共謀發展；堅持以問題為導向，強措施，抓落實；嚴以律己，堅守底線，不觸紅線＂四方面做了表態發言。龍鋼集團黨委書記李武強代表班子從“堅決擁護和服從上級組織的決定；切實擔起職責，不辱使命；發揮表率作用，凝心聚力；堅持搞好團結，形成合力；強化作風建設，嚴以律己”五方面做了表態。
干部大會后，李永剛主持召開了龍鋼集團公司領導班子會，就有關要求進行了語重心長的強調。
陜鋼集團黨群工作部、辦公室、運營改善部、財務部負責人出席會議。龍鋼集團公司領導班子全體成員、各子公司、利潤中心黨政負責人、各職能部門處級助理以上干部參加了會議。（李玉濤 薛競）
