8月10日，龍鋼集團召開7月份經濟運行分析會。會議分析了龍鋼集團經濟運行情況及財務狀況，各子公司、鋼加公司、各部門匯報了7月份重點工作推進情況及8月份工作計劃安排。龍鋼集團各領導、各子公司、機關各部門負責人參加了會議。
會議指出，在全體干部職工的努力下，龍鋼集團7月份各項業務穩步向好，保持了連續盈利的良好態勢。會上對提質增效工作排名前列的大西溝礦業公司、禹宏置業公司、鋼加公司進行了專項嘉獎。
龍鋼集團黨委副書記、總經理楊召朋主持會議并講話。他要求，一要認清形勢、堅定信心，搶抓機遇、創新作為、凝心聚力，打開非鋼產業發展新格局。他從宏觀經濟、陜鋼層面、企業內部三個層面分析了當前面臨的有利形勢，要求大家抓住非鋼產業發展的機遇期、窗口期，堅定發展信心，切實做實做大做強龍鋼集團非鋼產業。二要聚焦核心、再添措施、再鼓干勁，創造非鋼產業發展新業績。要求鋼加公司圍繞營銷驅動，打造素質過硬的“業務+技術”型營銷隊伍；要創造條件、創造客戶、打響品牌，拓寬市場；要深挖內潛、提高產量、降低成本，提高盈利水平；做好降庫消庫實現產銷平衡；圍繞經營推進生產管理精細化，提升管理水平；建立體系化制度嚴控經營風險。禹宏置業要加強固廢法規學習，把相關政策貫徹到銷售全過程；要穩價格擴市場，提升價值鏈；電子招標業務要主動作為加快工作進度；大西溝礦業公司要繼續做好自產礦成本控制，積極提升國內礦貿易量，努力推進機制砂項目實現新突破；同時要做好安全環保防汛，智慧礦山建設、綠色礦山建設，績效評價體系建設等工作。三要迎難而上、知難不難，加快推進60萬噸復合微粉、涇渭新城基地等項目，倒排工期、全力推進，打造新的利潤增長極。四要把解決非鋼發展的相關問題作為重點，嚴格按照陜鋼集團制定的時間表路線圖推進，站在大局的高度通力協作，加強溝通協調，把相關工作落實好。五要把安全環保與疫情防控作為長期的重要任務不可懈怠，要突出防汛、特種設備、危化品、交通、安全標準化建設等重點，常態化做好預防和控制措施。六要嚴格落實清欠工作“五位一體”機制，充分體現考核追責及獎懲的剛性約束。
就作風建設，楊召朋強調，要建立“讓貢獻者共享，以業績論英雄，拿數據來說話”績效考核評價和薪酬分配體系，圍繞中心、抓住主線、突出重點、破立并舉，打破平均主義；建立健全賽馬機制、健全末位淘汰機制，全面修訂各項激勵、獎勵和績效評價體系，切實打造“精干、高效、創新、務實、擔當”的管理團隊；要繼續保持團結向上的良好經營氛圍和精神狀態，干部要有大局意識，站位要高、眼界要遠、心胸要大；要有規矩意識，要按制度辦事、按規矩辦事、按標準辦事；要有危機意識、憂患意識，團結一心、同甘共苦，發揚延安精神，以全力以赴的干勁、決不罷休的拼勁、持之以恒的韌勁、自我革新的狠勁，在非鋼產業發展上奏響最強音、唱響主旋律、弘揚正能量、貢獻最大力量。
與會各分管領導結合各自分管工作，就年度計劃完成、項目建設、安全環保、防暑防汛、疫情防控、信訪維穩研判、鋼材加工銷售、資產盤活等工作進行了強調和安排部署。會議要求，全集團上下要嚴格按照會議的安排部署建立任務清單，按時保質保量完成好各項工作，為全年目標任務完成及非鋼產業發展提供有力保障。（李云裕、黃劍玲）
