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龍鋼集團召開四屆三次職工(會員)代表大會暨2024年工作會
發(fā)布日期:2024-02-19    作者:吉福凱    
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2月2日,龍鋼集團召開四屆三次職代會暨2024年工作會,全面貫徹落實黨的二十大精神,落實陜煤集團、陜鋼集團職代會暨2024年工作會議要求,全面客觀總結(jié)2023年工作,分析當前面臨的新形勢、新挑戰(zhàn),部署2024年的工作目標和重點任務(wù)。龍鋼集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,四屆三次職代會代表、工作會代表,獲獎代表參加會議。
龍鋼集團召開四屆三次職工(會員)代表大會暨2024年工作會
會議在莊嚴的《國歌》聲中拉開帷幕。
龍鋼集團召開四屆三次職工(會員)代表大會暨2024年工作會
陜鋼集團黨委委員、紀委書記柯尊海出席會議并講話。
柯尊海在講話中對龍鋼集團2023年所做的努力和取得的成績給予充分肯定,就做好2024年各項工作提出四點要求:一是認清形勢、統(tǒng)一思想,全力支持集團體制機制改革,助力陜鋼打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn);二是背水一戰(zhàn),助力陜鋼集團實現(xiàn)“銷售利潤率回歸行業(yè)平均水平”目標;三是不等不靠、主動出擊、充分調(diào)動各方資源,做好項目培育,實現(xiàn)多元產(chǎn)業(yè)新發(fā)展;四是關(guān)注職工思想動態(tài),關(guān)愛職工生活,維護好企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展大局。
 
柯尊海希望龍鋼集團緊密圍繞持續(xù)盈利、增量發(fā)展目標,緊扣陜煤集團“八個聚焦”,篤定陜鋼集團“125448”發(fā)展戰(zhàn)略,錨定“多元產(chǎn)業(yè)營收占半壁江山,利潤三分天下有其二”目標,深化企業(yè)改革,增強發(fā)展信心,深挖潛力,賦能多元發(fā)展,帶領(lǐng)全體干部職工群策群力,同心同向,為陜鋼集團發(fā)展貢獻龍鋼集團力量。
龍鋼集團召開四屆三次職工(會員)代表大會暨2024年工作會
龍鋼集團黨委書記、董事長周紅民作了題為《真抓實干 落地為王 切實擔(dān)負起陜鋼集團增量發(fā)展的重任》的講話。
周紅民指出,這次大會是在集團上下深入貫徹落實黨的二十大精神、深化落實陜煤集團職代會精神、陜鋼集團職代會精神之際,召開的一次十分重要的會議。這次會議確定的任務(wù)措施,對于動員和激勵全體干部職工進一步統(tǒng)一思想、振奮精神、開拓創(chuàng)新,推動公司管理變革和多元產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。
周紅民就切實擔(dān)負起陜鋼集團增量發(fā)展重任,推動多元產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,強調(diào)了五個方面意見。一是形勢極其嚴峻,要不斷增強增量發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。無論是從鋼鐵行業(yè)目前面臨的嚴峻形勢看,還是從陜鋼發(fā)展的實際需要看,還是從我們龍鋼集團發(fā)展的現(xiàn)實情況看,都需要我們不斷增強增量發(fā)展的使命感、責(zé)任感和緊迫感。二是改革必須深化,要不斷增強效益為王的發(fā)展思想。要認清改革的必要性和緊迫性,明確改革的方向和重點工作是提高企業(yè)效益,堅定改革的信心和決心。三是作風(fēng)建設(shè)必須強化,要把崗位當事業(yè),只爭朝夕全力以赴。牢固樹立“六個意識”:樹立“把崗位當事業(yè)、只爭朝夕全力以赴”的高度敬業(yè)意識;樹立“何去何從”的強烈憂患意識;樹立“守正創(chuàng)新、勇于開疆拓土”的強烈發(fā)展意識;樹立“榮辱與共”的高度主人翁意識;樹立干每項工作要有“時時放心不下”的強烈責(zé)任意識;樹立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的強烈緊迫意識,把工作往前做,把進度往前趕。四是黨的建設(shè)必須持續(xù)加強,要真正把黨建工作成效,體現(xiàn)到企業(yè)發(fā)展成果上。五是干部管理必須強化,真正做到忠誠、干凈、擔(dān)當。各級干部要守好廉潔從業(yè)底線、要有干事創(chuàng)業(yè)的激情、要有干好工作的能力、要有舍我其誰的氣魄。
周紅民要求全體職工,要以“亂云飛渡仍從容”的定力,以“咬定青山不放松”的韌勁,以“不破樓蘭終不還”的決心,統(tǒng)一思想,堅定信心,保持定力,真抓實干,為打贏陜鋼集團生存保衛(wèi)戰(zhàn)貢獻龍鋼集團力量,體現(xiàn)龍鋼集團擔(dān)當!
龍鋼集團召開四屆三次職工(會員)代表大會暨2024年工作會
龍鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理樊定民向大會作了題為《守正創(chuàng)新增信心 聚焦攻堅強擔(dān)當 全力以赴為陜鋼集團增量發(fā)展不懈奮斗》的行政工作報告。
行政工作報告從優(yōu)勢彰顯、產(chǎn)業(yè)布局、經(jīng)營管理、項目培育、改革深化、科技創(chuàng)新、風(fēng)險防控、安全環(huán)保、民生保障等方面全面總結(jié)了2023年度的工作,指出了存在的問題及不足,客觀分析了公司發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境形勢,明確了2024年的主要工作計劃指標。
報告從九個方面對2024年的工作進行了安排部署:一是抓黨的建設(shè),以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)發(fā)展;二是抓深化改革,激活高質(zhì)量發(fā)展新引擎;三是抓產(chǎn)業(yè)布局,夯實增量發(fā)展根基;四是抓戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),培育企業(yè)發(fā)展新動能;五是抓存量盤活,激活閑置資產(chǎn)換取增量;六是抓精益管理,促進管理效能大幅提升;七是抓科技創(chuàng)新,賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;八是抓風(fēng)險防控,推動公司發(fā)展行穩(wěn)致遠;九是抓民生實事,提升職工幸福指數(shù)。
龍鋼集團召開四屆三次職工(會員)代表大會暨2024年工作會
會上,龍鋼集團黨委副書記李長慶傳達了陜煤集團、陜鋼集團三屆三次職代會暨2024年工作會議精神。
與會代表聽取并審議了2024年行政工作報告,書面審議了龍鋼集團《2024年工會工作報告》《2023年目標責(zé)任考核預(yù)測結(jié)果報告》《2024年度目標責(zé)任考核辦法主要說明》《2023年重點工作完成情況報告》《2023年隱患排查治理工作報告》《2023年業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》《2023年工資集體協(xié)商協(xié)議執(zhí)行情況報告》《四屆二次職代會提案落實及四屆三次職代會提案征集情況報告》《2023年工會經(jīng)費收支使用情況報告》,審議通過了《龍鋼集團公司2024年工資集體協(xié)商協(xié)議》《龍鋼集團公司2024-2026年集體合同》《龍鋼集團公司2024年女職工權(quán)益保護專項集體合同》。審議并表決通過了大會決議。
龍鋼集團召開四屆三次職工(會員)代表大會暨2024年工作會
龍鋼集團黨委委員、紀委書記蘭茹宣讀《大會決議》。
龍鋼集團召開四屆三次職工(會員)代表大會暨2024年工作會
龍鋼集團黨委委員、工會主席高銀夫宣讀龍鋼集團公司黨政工《關(guān)于表彰2023年度先進集體和先進工作者的決定》。
龍鋼集團召開四屆三次職工(會員)代表大會暨2024年工作會
龍鋼集團召開四屆三次職工(會員)代表大會暨2024年工作會
與會領(lǐng)導(dǎo)向受表彰的先進集體和個人代表進行了頒獎。
龍鋼集團召開四屆三次職工(會員)代表大會暨2024年工作會
會議進行了民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部。
龍鋼集團召開四屆三次職工(會員)代表大會暨2024年工作會
龍鋼集團召開四屆三次職工(會員)代表大會暨2024年工作會
龍鋼集團召開四屆三次職工(會員)代表大會暨2024年工作會
 
樊定民代表龍鋼集團公司分別與各單位簽訂《2024年目標責(zé)任書》。
龍鋼集團召開四屆三次職工(會員)代表大會暨2024年工作會
周紅民代表公司方,高銀夫代表職工方,簽訂了《龍鋼集團2024-2026年集體合同》《龍鋼集團2024年工資集體協(xié)商協(xié)議》《龍鋼集團2024年女職工權(quán)益保護專項集體合同》。
龍鋼集團召開四屆三次職工(會員)代表大會暨2024年工作會
會議向集團公司戰(zhàn)略解碼“九場硬仗”主帥進行了授旗。
龍鋼集團召開四屆三次職工(會員)代表大會暨2024年工作會
樊定民作大會總結(jié),就進一步貫徹落實好本次會議精神強調(diào),一是要加強學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會,做好會議精神傳達;二是認清形勢,主動作為,增強做好全年工作的緊迫感和責(zé)任感;三是分解任務(wù),明確責(zé)任,切實抓好工作落實。
龍鋼集團召開四屆三次職工(會員)代表大會暨2024年工作會
會議號召,全體干部職工要自覺扛起多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展大旗,以不用揚鞭自奮蹄的自覺性、只爭朝夕的緊迫感,開辟新賽道,重塑新動能,以高度的政治責(zé)任感和強烈的使命感,履職盡責(zé)、奮發(fā)有為,努力開創(chuàng)龍鋼集團多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面!
大會在雄渾的《咱們工人有力量》中圓滿結(jié)束。(吉福凱)
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