“大家好，今天我給大家分享的是‘財務與業務一體化’理念……”
“好，點贊！”
“接下來，我來給大家分享會計工作‘四化建設”思路’……”
晚上7點多，龍鋼集團財務部工作微信交流群里開始熱鬧起來。這是近日財務部開設微信“財務大講堂”來每天都在上演的一幕。
隨著企業“治虧創效、轉型發展”工作的不斷推進，財務工作已不再是單一的記賬、核算，而是由過去的“守財型”向“理財型”轉變。這對財務工作人員綜合素質提出了更高的要求。為此，龍鋼集團財務部以部門微信工作群為平臺，開設了“財務大講堂”，旨在通過微信這個溝通交流和學習平臺，進一步加強學習型團隊建設，使每個人都能分享工作經驗和成長成果，展示工作中的出彩和收獲，并尋求或借鑒探索自己干好財務工作的思路和方法，達到開拓工作視野，提高綜合素質的目的。活動要求部門全體人員必須參加，每天早上隨機抽取五人名單作為當天交流分享者，晚七點將寫好的分享內容發布到財務部微信群中。全體人員均可點贊或發表言論與發布者交流或探討，對積極參與者，將結合交流頻次和質量給予一定獎勵。
活動開展以來，每天的“財務大講堂”都開展得如火如荼。分享經驗的人認真準備材料，大家積極踴躍發言、點贊，談論體會、交流探討。“有收獲”、“有提高”是大家的共同感受。特別是其中的“U盤型人才”、“四勤工作方式”、“財務與業務一體化”理念、會計工作“四化建設”思路、“服務與監督職能協同發揮”管理實踐經驗的分享等得到大家普遍認同和贊許。（劉盼）
