6月21日，西鋼公司、紅光物流公司召開中層干部考評大會。兩公司班子成員、24名職工代表、32名中層管理干部參加會議。
此次干部考評是落實集團公司干部管理相關規定，強化黨的建設，堅持黨管干部原則，強化選人用人的工作要求，本著嚴肅認真、公平公正公開的原則，對每名干部進行了嚴格的考核。會議強調，干部考評是企業轉型發展、治虧創效的需要，目的是提升和優化干部隊伍，為企業營造一個風清氣正的環境，更好的推進公司各項工作順利向好。
此次干部考評主要從干部思想政治素質、工作態度、工作能力、工作實績、廉潔自律五個方面，采取現場民主測評、干部互評、領導點評進行嚴格評定，考核結果將作為公司新組織機構黨政工中層管理人員任職的重要依據。考評會上，每名中層干部對各自一年來的工作情況進行了現場陳述，公司紀委、黨群部全程監督，最后公開測評結果并歸檔保存。
此次干部考評，重在強化干部隊伍管理，提高干部綜合素質，凝聚起為企業轉型發展、治虧創效的強大力量。（康志兵）
