近期，龍鋼集團紀委從完善規章管理制度入手，全方位扎牢制度“籠子”，促進紀檢監察工作規范化和制度化建設，提升紀檢監察人員工作質量與行政效能。
加強制度建設引導基層紀檢監察工作規范有序開展。本次制度建設涉及“三制”工作中派駐紀檢監察員工作規范操作的《派駐紀檢監察員工作細則》；做好監督執紀問責延續性工作的《黨紀政務處分或組織處理人員回訪教育暫行辦法》及紀檢監察核心業務的《龍鋼集團問題線索處置辦法（試行）》《重要信息匯報制度》《誣告陷害責任追究制度》，涉及紀檢宣傳、員工舉報的《龍鋼集團紀檢宣傳工作管理規定》《龍鋼集團員工舉報獎懲暫行管理辦法》等7項制度。此次制度修訂，工作人員堅持從實際出發，與基層紀檢監察工作人員反復溝通，多次修訂，努力做到各項工作制度化、規范化、科學化，為進一步提高紀檢監察工作質量奠定了堅實基礎。
以制度建設為約束量化紀檢人員工作效能。2020年龍鋼集團紀委下發了《關于印發2020年黨風廉政建設工作責任分解表的通知》，督促集團公司各分管領導、各部門嚴格落實黨風廉政建設工作“一崗雙責”；編制了《關于強化新冠肺炎疫情防控和生產經營工作監督檢查的通知》，將疫情防控措施工作落實情況、“三會”精神宣貫落實情況、生產經營管理工作情況與“三制”工作、紀檢監察工作有機結合，量化考核。2020年一季度，紀檢監察人員已開展監督檢查154次，發現問題58項；開展內保監督23次，發現問題3項；開展經營復核4次，發現問題7項。上述檢查中發現的問題均得到了認真整改。龍鋼集團公司紀委辦對各單位工作開展情況每月進行統計匯總和通報，嚴格按照《龍鋼集團公司2020年審計監察工作專業管理考核辦法》進行考核，不斷提高紀檢人員的工作效能。
通過扎實推進制度建設，使龍鋼集團紀委各項工作有依據、有規范、有實效，充分發揮了紀檢監察工作在企業生產經營中的監督、檢查、督導、服務作用，為促進企業中心工作完成提供了紀律保障。（蔣貴英）
