9月1日至2日，中華全國總工會駐陜蹲點工作組組長、全總勞動和經濟工作部副部長姜文良，中國農林水利氣象工會二級調研員江魯川和陜西省總工會黨組副書記、常務副主席王瑞峰等一行，深入陜煤集團陜北礦業公司下屬企業檸條塔礦業公司、神南產業發展公司，調研指導新時期產業工人隊伍建設改革工作（以下簡稱產改）。陜煤集團黨委委員、工會主席李向東，陜北礦業公司工會主席、副總經理、總工程師遲寶鎖陪同調研。
陜煤集團是陜西省產改試點單位，陜北礦業公司是陜煤集團產改首批試點單位。9月1日，調研組在李向東、遲寶鎖等人的陪同下，首先來到檸條塔礦業公司，先后參觀了企業文化展廳、雙創基地、創客工廠、生產調度指揮室、智慧工會辦公室，實地了解檸條塔礦業公司產改工作推進情況。
調研中，李向東向全總、省總工會領導介紹了陜煤集團在產業工人隊伍建設改革中的具體做法。近年來，陜煤集團按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，通過搭建產業工人學習教育、職業發展、學技練藝、創新創效、建功立業、權益維護等六大平臺，累計培育中華技能大獎和全國技術能手16人，三秦工匠7人，國家級重點建設工作室1個，陜西省重點建設技能大師工作室5個，陜西省命名的高技能人才培育基地3個，榮獲“國家級技能人才培養突出貢獻單位”。
姜文良、江魯川、王瑞峰等調研組領導，對陜煤集團工會工作表示充分肯定，認為陜煤集團是產改的一面旗幟，各項制度完善，創新成果豐富，較好地完成了產改的各項工作，讓廣大職工拿到了好處、得到了成長、形成了力量，給每名職工都裝了一臺“發動機”，方方面面的經驗都值得推廣。
調研組領導對檸條塔礦業公司定期召開職代會、常態化開展職工代表巡視、創新開展職工代表質詢會等工作表示滿意，認為陜北礦業公司各級工會工作扎實有效，做到了規范化、創新化、實效化，從根本上提高了產業工人隊伍的地位。關于下一步的工作，希望陜北礦業公司進一步強化各級工會組織的創新能力和創新管理能力，依托全員雙創平臺，加入科技進步獎的申報模塊，提高成果專利的申報能力，切實發揮好橋梁紐帶作用。
9月2日，調研組來到神南產業發展公司，通過實地查看、聽取匯報、觀看宣傳片等方式，深入了解班組建設、民主管理、勞動競賽、人才培養等工作開展情況。座談會上，調查組領導聽取了神南產業發展公司發展歷程、智慧化建設和“煤亮子”平臺建設等工作匯報，認為神南產業發展公司作為煤礦生產服務企業，企業文化建設、職工技能提升、數字化轉型等方面成效顯著。
姜文良在座談會上講話。他指出，推進產業工人隊伍建設改革，是以習近平同志為核心的黨中央著眼于鞏固黨的執政基礎，實施制造強國戰略，全面提高產業工人素質作出的重大決策部署。希望陜煤集團不斷強化工會管理創新、制度創新和載體創新，為職工成長成才創造更好條件、搭建更廣舞臺。
王瑞峰在座談會上講話。他強調，加強產業工人隊伍建設對于鞏固黨執政的階級基礎、推動陜西省高質量發展、促進產業工人隊伍成長發展具有重要意義。陜煤集團作為省級試點單位，要切實增強工作的責任感和使命感，以更活的機制創新和更大的改革力度，將產改工作不斷推向深入，在助推陜西省高質量發展中發揮陜煤產業工人的主力軍作用。（高小英 張鳳舉 韓冰 李瑞 黃偉）
