陜煤集團在全省國資委系統貫徹落實全國國企黨建工作會議精神成果展上獲好評
10月10日上午，全省國資委系統貫徹落實全國國企黨建工作會議精神成果展在曲江國際會議中心開幕。此次展會以“牢記囑托強根固魂 黨建領航改革創新”為主題，展覽緊密圍繞習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調的“四個堅持”要求，充分展現陜西省國有企業堅持黨建引領，服務陜西社會經濟發展的光輝歷程。包括陜煤集團在內的24家省屬國企參加了展會，會期五天。
省委常委、省委組織部部長張廣智在省國資委黨委副書記郁偉等陪同下參觀陜煤集團展區
省委組織部副部長、省公務員局局長魯鋒參觀陜煤集團展區
省委組織部副部長范永斌參觀陜煤集團展區
省委常委、省委組織部部長張廣智，陜西省副省長程福波，省委組織部副部長、省公務員局局長魯鋒，省委組織部副部長范永斌先后在省國資委黨委書記劉斌、黨委副書記郁偉的陪同下巡館，到陜煤集團展區時，集團公司黨委書記、董事長楊照乾，黨委副書記、總經理嚴廣勞，黨委副書記、董事尤西蒂就陜煤集團近五年來的黨建工作情況進行了介紹。巡館結束后，張廣智高度贊揚了陜煤集團的黨建工作，他就企業黨建、企業班子建設、企業隊伍建設、企業文化建設等工作和楊照乾及在場的相關企業負責人進行了交流指導，并對當前黨建重點工作提出了意見和建議。程福波同陜煤集團董事、黨委工作部（組織部）部長王俐俐就陜煤集團的黨建工作進行了親切交流，對陜煤集團近年來發展取得的成績給予了充分肯定。
楊照乾代表陜煤集團作交流發言
開幕儀式后，省國資委召開了全省國資系統貫徹落實全國國企黨建工作會議精神座談會，楊照乾代表陜煤集團作了題為《堅持兩個一以貫之，以一流黨建引領世界一流企業創建》的交流發言。楊照乾指出，近年來，陜煤集團緊扣筑底一流政治生態，建設一流現代企業治理體系，打造一流干部人才隊伍，構建一流黨建工作體系等一系列重點工作，積極對標世界一流企業核心特征，踐行國企黨建“根魂”判斷和“兩個一以貫之”要求，講政治、抓治理、塑隊伍、建體系，把國企光榮傳統和獨特優勢植入企業競爭優勢，以一流黨建引領集團爭創世界一流企業步伐。楊照乾表示，將認真落實此次會議精神，以習近平總書記最新重要講話精神為指導，扎實做好國企黨建和改革發展工作，在奮力爭創世界一流企業的征程中邁出新步伐、取得新成效。
此次展會，陜煤集團展臺以“陜煤集團黨建實踐的五年答卷”為主題，圍繞習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上提出的“國有企業還要不要”、“國有企業要不要加強黨的建設”等六大問題，通過答卷區、實操區、共享區，給出了實踐的六張陜煤黨建答卷，給出了開發的黨建業務實操展示，給出了收獲的黨建工作資料清單。六張答卷均以習近平總書記的重要講話作開篇，以陜煤集團5年來的變化為著眼點，展現了在黨的領導下陜煤集團黨建工作和生產經營上取得的成效；黨建業務實操體驗集中展示了黨委書記、副書記，黨支部書記，黨群部長等崗位訓練臺及崗位訓練科目；共享區把5年來陜煤集團黨建工作的成果經驗、案例工具裝進“小U盤”變成“大禮包”，共享黨建成果、共鑄國企根魂、共促國資國企高質量發展。
與此同時，集團所屬陜建機公司紅色收藏家姜小平收藏的部分紅色文獻；來自銅川礦業全國煤炭工業勞動模范王志雪同志的獎章、獎牌，《唱支山歌給黨聽》詞作者姚筱舟同志的手稿，作家路遙當年在鴨口煤礦體驗生活期間下井佩戴的安全帽、礦工服及《平凡的世界》最初版書籍；蒲白礦業公司職工用小楷抄寫的近三十萬字的習近平《論中國共產黨歷史》、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》；毛主席像章等一批珍貴的紅色史料、文物，也一同在本次展會上亮相。這些展品表達著全體陜煤人聽黨話、跟黨走、感黨恩的真摯情懷，吸引了參會企業及現場觀眾駐足觀看，贏得參觀人員的高度評價。（楊靜）
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5年來，在省委省政府和省國資委的堅強領導下，陜煤集團貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，以一流黨建引領世界一流企業創建。作為國有特大型能源綜合企業，陜煤集團以“國之大者”扭住“企之要務”，推動改革發展和黨建工作具體落實。
5年來，陜煤集團凝聚12萬產業職工、2500多個黨組織和3萬多名黨員的磅礴力量，以占省屬國資系統約1/5的資產，實現了約1/4的營業收入和1/3以上的利潤。世界500強排名220位，煤炭企業全球競爭力排行榜30強第2位，同時有效打通西南和“兩湖一江”市場，形成了“沿�？磭�、中部看陜煤”的煤炭供應格局，不斷爭做全省經濟增長的“頂梁柱”，爭做政治民生保障的“壓艙石”，用實際行動為中國特色社會主義注入了堅實的物質基礎和政治基礎。
5年來，陜煤集團的重大決策、高質量發展、企業文化塑造、創新發展都離不開黨的領導。形成了“以煤為基，能材并進，技融雙驅，蛻變轉型”的發展戰略，擘畫了“16555”高質量發展目標。準確貫徹新發展理念，抓供給側結構性改革，在全國率先啟動落后產能關停和淘汰，全力推進“三去一降一補”。通過產能置換，打造了“陜煤入渝”模式，并在陜煤入川、入贛、入湘、入鄂合作中得到了成功復制和推廣。打好、打贏三大攻堅戰，獲得全國脫貧攻堅先進集體。對標“雙碳”目標任務，提出“保碳、去碳、減碳、固碳、易碳”的“五碳發展”之路。設立了集“基礎研究、技術開發、產業孵化、風險投資、‘眾創空間’和經濟技術研究”等六大功能于一體的秦創原陜煤集團技融雙驅創新中心。不斷彰顯國有企業黨的領導、黨的建設的光榮傳統和獨特優勢。
5年來，陜煤集團五年五步走，“一年一藥方、一步一夯實”，持續開展黨建主題年行動，構建了黨建基礎標準化、黨建運行系統化、黨建功能融合化、黨建成果實效化的“黨建四化”工作體系。制定出臺了《關于進一步完善黨建工作基礎保障體系的指導意見》，確保黨建工作落地實施經費有保障、組織再健全和干部全配備。構建了橫向到邊、縱向到底的黨建工作責任鏈條，年初實施“1+N+S”（即1個黨建總體工作安排意見、N個工作要點、S若干制度文件）一攬子工作布局，年終落實黨組織書記抓黨建述職評議考核，構建了黨建工作的閉環管理模式。通過建立科學的制度體系，常設整改辦工作機構，確保工作落地，效能提升，拿出了有效管用的硬措施。
5年來，陜煤集團堅決貫徹執行“兩個一以貫之”，將改革進行到底。四年三次修訂《黨委議事規則》，形成85條研究清單，通過研究討論、研討決定、聽取專題匯報，切實實現黨委“把方向、管大局、保落實”。聚焦國企改革三年行動，所屬混合所有制企業從71戶增加至173戶，控股混合所有制企業以不到32%的資產規模，貢獻了40%的營業收入和利潤總額。北元集團于2020年10月20日成功上市，為地方國資改革提供了范本。在黨的領導融入公司治理，黨建工作和生產經營相融合的過程中探索實踐了具有陜煤特質的黨建工作路子。
5年來，陜煤集團堅持黨管干部、黨管人才原則，出臺了“中層管理人員管理辦法”作為選人用人工作的“基本法”。實施年輕干部“百人工程”、優秀人才“萬人計劃”，持續引進高素質人才，年輕干部正逐漸成為公司管理的中堅力量。創辦了培訓中高層管理人員的陜煤思創學院，成立了培訓黨務干部的黨建業務訓練中心。陜煤集團用好、用活“三項機制”，所屬研究院采取中長期股權激勵等一系列激勵政策，進一步強化了“以貢獻定收入”的差異化分配原則。通過常態化干部監督點亮探照燈，以穿透式干部檔案管理服務成才路，使企業領導人員隊伍信念堅定、任事擔當。
5年來，陜煤集團狠抓黨支部標準建設，四輪督導各有重點，督導組四種角色形成可推廣的工作模式，將于2021年底實現全集團兩千多黨支部100%達標。大力推進黨建業務中心、干部人事檔案管理中心、黨建標桿中心建設。各級黨組織均建立了4級全鏈條負面清單，在找出找準問題的同時，又形成了67項黨建標桿名錄，18對黨建共創共建結對子。積極開展“兩優一先、勞動模范、“最美員工”等評選活動”，其中，王俐俐同志成為陜西省國資系統和全國煤炭行業唯一一名“全國優秀黨務工作者”。正是從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，陜煤集團在打牢基礎、補齊短板上下功夫，鍛造提升基層組織、夯實干部隊伍基礎、明晰晉檔升級標準，讓黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發揮。
