2月8日，龍鋼集團召開領導班子“兩學一做”學習教育專題民主生活會。陜鋼集團黨委副書記、董事長楊海峰，辦公室主任孟益水到會指導。龍鋼集團黨政領導班子全體成員參加了會議，黨群工作部、行政人事部、審計監(jiān)察部部門負責人列席會議。會議由龍鋼集團黨委書記李武強主持。
陜鋼集團黨委副書記、董事長楊海峰在會上作了講話，他首先對龍鋼集團領導班子民主生活會會議準備充分、對照檢查材料內容詳實、會議程序規(guī)范、批評與自我批評以誠相見等給予了肯定。隨后，他從“肯定工作成績，明確工作差距；清醒認識形勢，努力求生圖存；對龍鋼集團的要求”三個方面做了強調。他指出，龍鋼集團2016年總體工作值得肯定，要求班子成員認真汲取會上相互提出的意見建議，克服差距，揚長避短，努力解決存在的問題。同時，要認識到完成全年生產經營目標任務是形勢的需要，是求生圖存的需要，增強完成全年目標任務的使命感和責任感。對龍鋼集團下一步工作，他提出了四點要求：一是要繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育，為扭虧脫困工作提供堅強的組織思想保證。要求在實際工作中要做到從嚴治黨、辦好企業(yè)；站高謀事、沉心干事；聯系幫扶、聚焦關鍵；履職盡責、交流溝通。二是要積極對接陜鋼集團非鋼產業(yè)“1+8”的發(fā)展戰(zhàn)略，調整優(yōu)化產業(yè)布局；三是要擔當轉型發(fā)展的任務，團結拼搏求生圖存；四是要在“四統管”和“兩級共管”的框架下，強化一企一策，抓重點、破難題，實現效益最大化。要求龍鋼集團要緊盯2017年目標任務，做到一企一策、創(chuàng)新突破；規(guī)劃推動、主動發(fā)展；扶優(yōu)增效、調弱減虧；有位有為、生存為本，確保全年目標任務實現。最后，楊海峰要求龍鋼集團領導班子能發(fā)揚民主生活會的精神，互相支持信任，團結協作，徹底摒棄等靠要思想，進一步深化改革，創(chuàng)新求變，全面貫徹落實陜鋼集團“三會”精神，按照既定的思路和安排，全力推進各項部署，抓緊推動各項治虧創(chuàng)效措施的落實， 為最終實現把陜鋼集團打造成中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商，建成美麗幸福新陜鋼的愿景目標做出應有的貢獻。
龍鋼集團黨委書記李武強代表班子成員作了表態(tài)發(fā)言。他表示龍鋼集團一定會清醒認識2017年面對各種問題和矛盾，也一定會主動發(fā)展，盡職盡責，主動作為，扎實把各項工作細致分解，把責任落實到位，充分發(fā)揮主觀能動性，把龍鋼集團的亮點打造出來，用成績的提高贏得上級的支持。同時要求每一位領導班子成員要緊緊圍繞陜鋼集團下達的目標任務，增強責任感、使命感和緊迫感，把思想認識和行動統一到楊董事長的講話精神上來，用講話精神指導和推進2017年各項工作，真真正正把2017年各項工作完成好。
會上，龍鋼集團黨委書記李武強匯報了民主生活會準備情況。同時，圍繞會議主題代表龍鋼集團領導班子作了對照檢查。龍鋼集團領導班子成員逐一進行了自我對照檢查發(fā)言，認真開展了批評與自我批評，深刻分析了問題產生的原因，提出了細致的整改措施，明確了下一步的努力方向。與會人員共同學習了人民日報《從嚴治黨要從黨內政治生活嚴起》及經濟日報《堅持不懈用好批評和自我批評的武器》等文章。（李玉濤）
