為進一步提高各級黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，助推企業(yè)治虧創(chuàng)效、轉型發(fā)展。按照陜鋼集團黨委有關要求，近日，龍鋼集團對認真做好2015-2016年度“雙評”和陜鋼集團“七一”評先推薦工作進行了安排部署，全面啟動“雙評”和“七一”評先推薦工作。
龍鋼集團黨委要求，開展雙評工作要按照“學習教育、民主評議、整改落實”三個步驟進行。各基層黨組織要圍繞《黨章》規(guī)定的基層黨組織的基本職責和要求，對照領導班子“四好”、黨組織“四強”標準，對照兩年來的具體工作成效，扎實開展總結自查；黨員評議要圍繞《黨章》規(guī)定的黨員義務和要求，對照黨員“四優(yōu)”標準和合格黨員“四講四有”新要求，及黨員自身的思想和工作實際，認真開展批評與自我批評。在民主評議黨員和民主評議黨支部的過程中，突出重點，著力解決存在的突出問題。各基層黨組織“雙評”開展率要求達到100％，黨員參加學習和評議要達到100％。黨員領導干部要以普通黨員身份帶頭參加所在黨支部的民主評議，帶頭開展批評與自我批評，自覺接受黨內外群眾的批評和監(jiān)督。對評議出來的基本合格黨員和不合格黨員，黨支部書記要與其進行談心，幫助其整改，一年后再進行復評。整體評議工作要在2016年6月10日前完成。
關于“七一”評優(yōu)推薦工作，龍鋼集團黨委要求各基層黨組織分別就“四強”黨（總）支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、共產(chǎn)黨員標兵、優(yōu)秀黨務工作者等獎項，遵循公開透明、自下而上、廣泛征求意見以及向基層一線傾斜等原則，擇優(yōu)推薦。龍鋼集團黨委將組織評審，并運用候選人事跡展播、微信投票等形式，讓廣大干部職工參與到評比工作中去，以達到表彰一個人、帶動一大片的積極效果。（黃劍玲）
