2月6日下午，龍鋼集團公司首次民主評價會在西安金匯賓館一樓大廳召開，陜鋼集團工會主席陳敏鋒蒞臨現場指導。陜鋼集團民主監督評價工作推進辦、市場調研評價處相關負責人，龍鋼公司民主評價工作相關負責人，龍鋼集團公司領導、民主評價團成員、部室（單位）負責人、職工代表共計80余人參加會議。會議由龍鋼集團工會主席劉光明主持。
本次評價會根據《民主監督評價工作實施辦法》結合項目實際，選取了27名職工代表組成評價團，對隨機選取的3個項目進行評價。龍鋼集團市場調研評價處提前對項目進行了深入調研，2月4日，民主監督評價工作推進辦組織職工代表圍繞調研結果進行充分討論，確保評價過程準確客觀公正。評價會圍繞鋼加公司的備件采購、大西溝礦業公司的運輸合同和輔材采購3個項目進行。通過陳述、提問、解釋、打分。最終2個項目通過、1個項目未通過。其中：大西溝礦業公司的運輸合同項目26票滿意、1票不滿意；輔材采購項目20票滿意、7票不滿意；鋼加公司的備件采購項目6票滿意、21票不滿意未通過。
評審會上，工會主席劉光明就進一步推進民主評價工作做了重要講話，他強調：一要認真進行會議事后總結；二要做好會議下個階段的推進組織工作；三要強化職工代表培訓；四要加強集團管控。
龍鋼集團董事長、總經理董銀師對本次評價會所取得的成績做了充分肯定。他指出，推行長鋼經驗是應對艱難形勢的需要，是幫助企業穩健發展的有效途徑，可以借助全體職工代表的智慧和力量提升企業管理水平，要求各單位務必力求精益求精，杜絕虎頭蛇尾。
陜鋼集團工會主席陳敏鋒做了總結性講話。他首先對首次民主評價會的效果表示非常滿意，認為會議開出了辣味、觸及了問題、體現了監督，為龍鋼集團全面推行民主評價工作積累了非常寶貴的經驗。他對民主評價工作也提出了三點要求，一是要充分認識到職工民主評價工作的重要意義，堅定開展職工民主評價工作的決心和信心；二是加強對職工代表民主評價工作的領導，機構配置、培訓和宣傳教育要同步跟進；三是在如何做好評價會的后續工作方面要著重把握好五個環節，即：作用是監督、精髓是公開、方法是質詢、要害是追究、關鍵是常態。
