2014年8月1日，龍鋼集團職工生活福利委員會組織職工代表，在二樓會議室就職工互助基金、職工乘車、宿舍管理等方面的問題進行座談，華富新能源公司、同興公司、綜合服務公司、鋼加公司及機關各部室職工代表近30余人參加。
此次座談會重點探討了職工互助基金的運行模式，確定初步實施方案，目的是為幫助解決企業內部部分員工碰到困難或急需部分資金解決實際問題而設立的；二是對于職工乘車、宿舍管理等職工切身利益問題進行討論，收集各代表建議，為更好的服務職工打基礎；三是根據國家政策結合公司實際，對職工提出的關于住房公積金、養老保險相關問題做了解釋、說明，同時要求相關組織協同各代表做好對職工的宣傳教育和正確引導。會上，職工代表們分別暢談了自己的感受，提出了許多建設性建議。最后，龍鋼集團工會辦主任張偉在發言中表示要落實此次會議精神與有關部門共同為大家辦實事、辦好事。此次座談會是龍鋼集團民主管理、關心職工，讓企業發展惠及于民的思想體現。
