5月下旬，龍鋼集團黨委書記李武強、工會主席劉光明一行利用周末走訪慰問了“拾遺補缺”困難職工家庭，為他們送去了慰問金和慰問品，讓他們感受到了來自企業的關懷。
龍鋼集團根據企業發展形勢和職工需求，打造常態化、長效化、精準化的幫扶模式，滿足職工的多元化需求。在堅持做好夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖等幫扶主陣地的基礎上，利用創新驅動，服務職工之最需。通過開展“拾遺補缺”活動，對集團公司在冊職工“再摸底、再排查”，力爭達到全方位精準幫扶。同時進一步完善《龍鋼集團職工慰問辦法》，重點對“特殊救助”進行了細化和完善，實現信息更新和救助同步推進，提高各級工會組織對困難職工的“快速反應”能力和幫扶水平，實現集團公司對困難職工的個性化幫扶，滿足各類困難職工的需求。
