陜鋼集團公司2014年勞動競賽工作啟動后，龍鋼公司根據實際情況，前后召開兩次會議，第一時間對競賽活動進行安排部署。
2月17日下午，勞競辦組織召開公司勞動競賽第一次方案討論會，公司副總經理郗九生主持會議，生產部、總工辦、爐料優化辦等相關負責人參加了會議。
會議進一步學習陜鋼集團勞競字〔2014〕1號《關于開展“居危思進、創新突破，堅決打贏扭虧增盈攻堅戰”勞動競賽活動的通知》以及李書記在啟動儀式上的講話。要求各相關單位圍繞中心，突出重點，強化管理。找準結合點，銜接和處理好各個環節、各個系統之間的關系。
2月18日上午8:30，勞競辦組織召開勞動競賽第二次專題會議，就公司2014年的勞動競賽方案的合理制定進行安排部署。綜合管理部、生產部、總工辦、爐料優化辦、煉鐵廠、燒結廠、物資總庫等相關部門負責人及勞競委部分成員參加了會議。
會議就競賽期間各相關部門的職責及任務進行了明確，公司副總經理郗九生要求各相關單位、各專業口要按照集團公司的項目要求和工序要求制定詳細的技術措施或者管理措施，同時要拿出激勵方案，整個方案要起到引導和引領的作用，先達臺階，再穩步提升，千萬不能將目標停留在一個水平，要不斷地尋找新的增長點，將勞動競賽向更高層次推進。各相關單位的方案在2月20日前交由生產部統一審核，2月21日召開勞競委成員會議，確定競賽方案。
會議強調，各相關部門制定的措施及方案一定要詳細、確切，職責明晰。另外，工會辦提出勞動競賽的重點是賽指標，這是自上而下的競賽，針對如何激發自下而上的競賽熱情，形成上下互動的氛圍，提出在公司所有班組中開展兩個活動，以這兩個活動為載體，充分凝聚全員的智慧和力量，更好地營造競賽氛圍。一是組織開展“六個一”。即一滴水、一度電、一張紙、一滴油、一方氣(汽)、一噸礦。二是充分利用勞動競賽這個契機深入開展“查找提獻”活動。
根據會議的整體安排，下周將下發公司勞動競賽具體文件，全力開展競賽活動。
