近日，龍鋼公司煉鋼廠喜報不斷，5月6日煉鋼廠日產創下11724噸、5月9日創下11793噸的佳績后，5月10日創下11812噸的新紀錄，丙大班生產4051噸，破班產最好記錄，繼一周內三天破生產紀錄以來，5月14日早上龍鋼公司煉鋼廠又傳捷報!5月13日，連五乙班生產2031噸破本班生產記錄，乙大班4066噸破大班生產記錄，當日新區產量達到11884噸，再破新區生產新記錄!破記錄的新常態已然成為勞動競賽中各大班的新目標!
氛圍濃厚是基礎。自勞動競賽活動開展以來，龍鋼公司煉鋼廠全面動員，充分利用各類宣傳載體，凝聚各級力量參與勞動競賽。通過出刊《煉鋼人》勞動競賽專版、微信“勞競動態”平臺、現場黑板報、橫幅等多種形式進行大力宣貫，營造氛圍。同時，利用每天調度會、大班班后分析、辦公樓一樓大屏公布等形式每天進行指標通報，有效提升全員參與活動積極性。
專業聯動是根本。各專業科室統一思想、統一目標，將勞動競賽作為當前生產工作的重中之重，始終圍繞“保安全、攻產量、提指標、降消耗”的目標統一發力、共同鼓勁，有力的為生產一線提供了堅實的安全保障、設備保障、工藝保障及后勤保障。
工序管控是關鍵。為進一步優化生產組織，確保生產系統均衡、穩定、高效運轉。龍鋼公司煉鋼廠全力抓好“溫度”管理，并結合生產實際，制定了《新區工序溫度管理考核規定》。同時，嚴格按照均衡生產要求，嚴把各工序控制環節，明確各級人員責任，嚴格執行標準化作業程序，為各項指標提升、不斷刷破各項新紀錄奠定了基礎。
獎勵機制是保障。龍鋼公司煉鋼廠通過設定內部競賽目標、狠抓具體措施、明確各攻關臺階獎勵等辦法，制定了公平、公正的獎勵細則，大大激發了全員參與勞動競賽的熱情。截止目前，發放勞動競賽現金獎勵215400元，涉及人員17個工段1193人。
