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　　2016年2月15日下午，龍鋼集團(tuán)黨委書(shū)記李武強(qiáng)主持召開(kāi)了2016年第一次黨委（擴(kuò)大）會(huì)議，龍鋼集團(tuán)黨委委員、各領(lǐng)導(dǎo)及黨群工作部、行政人事部、審計(jì)監(jiān)察部部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
　　會(huì)議研究通過(guò)了有關(guān)干部任免事宜。并根據(jù)《關(guān)于女職工到齡退休有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示的批復(fù)》（陜鋼集團(tuán)人資發(fā)〔2016〕1號(hào)）文件精神，進(jìn)一步明確了從事管理崗位的女職工退休年齡，即女職工在1993年12月31日前參加工作的，按照檔案原始身份辦理退休；1994年1月1日后參加工作的，按現(xiàn)崗位身份辦理退休。
　　會(huì)議共同學(xué)習(xí)了《鞍鋼通報(bào)巡視整改情況：利益輸送問(wèn)題立行立改》的通報(bào)。龍鋼集團(tuán)黨委書(shū)記李武強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真對(duì)照鞍鋼巡視整改情況的通報(bào)，深刻反思，認(rèn)真查找我們企業(yè)內(nèi)部是否存在弱化黨建工作、是否存在選人用人不規(guī)范、是否存在項(xiàng)目建設(shè)不規(guī)范等問(wèn)題，進(jìn)一步建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堵塞企業(yè)管理漏洞。同時(shí)，他指出，集團(tuán)今年要重點(diǎn)抓三件事，一是要持之以恒緊盯指標(biāo)和目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化指標(biāo)意識(shí)。二是要狠抓干部做風(fēng)建設(shè)。三是要抓好班子建設(shè)。他強(qiáng)調(diào)，抓好班子建設(shè)，首先要從集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，每位班子成員一定要牢固樹(shù)立和增強(qiáng)工作的使命感、責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，行使好權(quán)力，履行好職責(zé)，相互配合，共謀企業(yè)發(fā)展，齊心協(xié)力把非鋼產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，為龍鋼集團(tuán)的發(fā)展壯大做出更大努力，讓職工切身感受到我們的班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的班子，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和榮譽(yù)感。
　　會(huì)議還聽(tīng)取了龍鋼集團(tuán)紀(jì)委關(guān)于對(duì)2015年第六次民主評(píng)價(jià)會(huì)未通過(guò)項(xiàng)目的調(diào)查報(bào)告，原則同意調(diào)查報(bào)告的基本方案，要求對(duì)報(bào)告進(jìn)一步補(bǔ)充完善，要簡(jiǎn)明扼要、分清責(zé)任、量化事實(shí)、合理定性，使報(bào)告既明了又有說(shuō)服力。