2月19日，龍鋼集團在西安召開了第七、第八次職工民主監督評價會。龍鋼集團黨委書記李武強，副總經理陳改先、陳輝，紀委書記史明奇、工會主席劉光明，陳述單位負責人及發言人、各部室（單位）相關負責人、職工代表、評價團成員60余人參加了評價會。
這次職工民主監督評價工作呈現兩個特點：一是首次將營銷板塊納入評價范疇，通過培訓和評價不斷規范和提高合同操作流程控制、制度控制、資金安全防控和法律風險防控的意識及能力，更是通過這一形式為與會代表上了一堂生動的營銷課；二是首次將職能部門履職情況納入評價范疇，向管理領域進行更深層次的探索，促進職能部門的服務水平不斷提升。評價會分別對商貿中心精礦粉采購合同和銷售合同；鋼加公司鋼材銷售合同；運營發展部2015年履職情況作為2016年龍鋼集團職工民主監督評價工作的“打頭陣”項目進行評價。會上， 19名評價團代表與被評價單位在經過陳述、質詢、激烈評價后，所有項目均通過評價。
龍鋼集團工會主席劉光明做了總結：一是對被評價單位在工作中的突出表現進行逐一點評；二是要求被評價單位圍繞本次評價會，回顧自身不足，解決存在問題，不斷規范各項工作；三是要求職工代表要通過不斷學習、研究和探索，提升能力，評價中要看準問題的本質，提出客觀準確的問題，更好的發揮出職工代表的作用；四是對2016年民主評價工作進行了安排。最后，劉主席強調，大家要強化擔當意識，接受并負起責任，無論是在生活中還是在工作中，都要有擔當意識，讓擔當成為一種品格，一種責任。（楊亞寧）
