3月16日下午，為進一步轉變機關干部作風，統一思想，凝聚力量，努力營造良好的干事創業氛圍，推動非鋼產業快速健康可持續高質量發展，龍鋼集團在西安召開了機關“轉作風、塑形象、提素質”專題會。龍鋼集團公司各領導、機關各部門全體人員及鋼加公司副科級以上人員80余人參加了會議。
會上，龍鋼集團公司黨委副書記、董事長唐鑫以《淺談如何當好領導者》為題，從“什么是領導、領導者應具備的基本素質、如何當好領導者、當好領導應注意的問題”等四個方面，結合自己多年的管理經驗和日常學習，深入淺出、生動形象地為全體參會人員進行了授課。他強調，作為一名領導者，要以“四講四有”為統領，牢固樹立陜鋼集團楊海峰董事長提出的“五種思維”，具備“健康體魄、健全人格、理性思維、客觀分析、博大胸懷、高尚情操、淵博知識、獨特專長、大局意識、責任擔當、服務意識、人格魅力”十二項基本素質和“感召力、前瞻力、影響力、決斷力、控制力、溝通力”六個核心要素。要當好領導者，必須處理好“公與私、上級與下級、個人與組織”三種關系，具備“持續的學習能力、解決實際問題的能力、團結協作的能力，做好表率的能力”，做到懂得做人、勇于面對失敗、目標明確、善于聆聽。他要求，龍鋼集團廣大干部要多思、多想、多悟，勇于變革、勇于擔當，努力拼搏、迎頭趕上，切切實實轉作風、塑形象、提素質，積極推動龍鋼集團非鋼產業發展。
龍鋼集團黨委副書記、總經理楊召朋就進一步強化機關作風建設進行了強調。他指出，機關干部職工要充分認識加強作風建設的必要性和緊迫性，增強作風建設的自覺性、主動性，以境界、能力、作風的大提升，推動企業實現持續健康高質量發展。他深刻分析了當前機關在作風建設方面存在的突出問題，要求大家自我反思、自我完善、自我提升、自我革新，切實加以改進。他從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風五個維度談了對加強機關作風建設的認識，強調思想作風是靈魂，學習作風是基礎，工作作風是保證，領導作風是關鍵，生活作風是鏡子。就強化機關作風建設，他要求進一步加強學習，提高認識，增強個人綜合素質和業務本領；要錘煉干部作風，強化責任擔當，堅決破除慵、懶、散現象；要修身養德，增強基層服務意識堅決破除軟、奢、浮。最后，他要求全體人員要以嶄新的面貌、全新的姿態，從自身做起，打造“團結、務實、高效、創新”的機關作風，引領、推動、凝聚、號召集團全體干部職工齊心協力推動非鋼產業持續健康高質量發展。
會后，全體參會干部員工還進行了全面加強黨的建設“應知應會”考試。（王亞軍）
