近期，龍鋼集團(tuán)紀(jì)委從完善規(guī)章管理制度入手，全方位扎牢制度“籠子”，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化和制度化建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員工作質(zhì)量與行政效能。
加強(qiáng)制度建設(shè)引導(dǎo)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范有序開展。本次制度建設(shè)涉及“三制”工作中派駐紀(jì)檢監(jiān)察員工作規(guī)范操作的《派駐紀(jì)檢監(jiān)察員工作細(xì)則》；做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)延續(xù)性工作的《黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理人員回訪教育暫行辦法》及紀(jì)檢監(jiān)察核心業(yè)務(wù)的《龍鋼集團(tuán)問題線索處置辦法（試行）》《重要信息匯報(bào)制度》《誣告陷害責(zé)任追究制度》，涉及紀(jì)檢宣傳、員工舉報(bào)的《龍鋼集團(tuán)紀(jì)檢宣傳工作管理規(guī)定》《龍鋼集團(tuán)員工舉報(bào)獎(jiǎng)懲暫行管理辦法》等7項(xiàng)制度。此次制度修訂，工作人員堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，與基層紀(jì)檢監(jiān)察工作人員反復(fù)溝通，多次修訂，努力做到各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，為進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
以制度建設(shè)為約束量化紀(jì)檢人員工作效能。2020年龍鋼集團(tuán)紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解表的通知》，督促集團(tuán)公司各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“一崗雙責(zé)”；編制了《關(guān)于強(qiáng)化新冠肺炎疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作監(jiān)督檢查的通知》，將疫情防控措施工作落實(shí)情況、“三會(huì)”精神宣貫落實(shí)情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作情況與“三制”工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作有機(jī)結(jié)合，量化考核。2020年一季度，紀(jì)檢監(jiān)察人員已開展監(jiān)督檢查154次，發(fā)現(xiàn)問題58項(xiàng)；開展內(nèi)保監(jiān)督23次，發(fā)現(xiàn)問題3項(xiàng)；開展經(jīng)營(yíng)復(fù)核4次，發(fā)現(xiàn)問題7項(xiàng)。上述檢查中發(fā)現(xiàn)的問題均得到了認(rèn)真整改。龍鋼集團(tuán)公司紀(jì)委辦對(duì)各單位工作開展情況每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總和通報(bào)，嚴(yán)格按照《龍鋼集團(tuán)公司2020年審計(jì)監(jiān)察工作專業(yè)管理考核辦法》進(jìn)行考核，不斷提高紀(jì)檢人員的工作效能。
通過(guò)扎實(shí)推進(jìn)制度建設(shè)，使龍鋼集團(tuán)紀(jì)委各項(xiàng)工作有依據(jù)、有規(guī)范、有實(shí)效，充分發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的監(jiān)督、檢查、督導(dǎo)、服務(wù)作用，為促進(jìn)企業(yè)中心工作完成提供了紀(jì)律保障。（蔣貴英）
