3月24日下午，龍鋼集團2021年第一次職工民主監督評價會在禹龍之星四樓會議室召開。龍鋼集團各領導、各部室負責人、職工民主監督評價團成員、列席代表及陳述單位等40余人參加了會議。
會上由紀檢監察室通報了2020年第六次職工民主監督評價會未通過項目的調查處理情況。會議分別對禹宏環保科技公司固廢項目建設推進實施、電子招投標業務拓展提升兩個項目進行了評價。
19名評價團成員及列席代表認真履職，積極提問，主要針對固廢項目建設的推進情況、措施制定、電子招投標業務量拓展提升、業務效益提升等方面進行質詢評價。經過激烈的質詢和答復，兩個被評價項目中，電子招投標業務拓展提升通過職工滿意度評價、固廢項目建設推進實施項目未通過。
集團公司黨委委員、副總經理陳林林在會上強調，一要高質量的開好職工民主監督評價會，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，全面落實兩級集團黨委的各項決策部署；二要被評價單位舉一反三，切實做好自查自糾，以此次評價會為契機，積極推動管理服務水平提升；三要從嚴要求、總結經驗、提升民主評價質量，使民主評價工作成為打造和諧企業的助推器；四要注重實效、統籌兼顧、發揮監督保證作用，真正以民主評價提升管理效能。
集團黨委委員、工會主席蘭茹分享了“我與企業共成長”職工民主監督評價優秀征文精彩語句，對此次職工民主監督評價會做了整體點評：一是項目選取好、前期準備充分、職工代表責任感強；二是市場調研評價處主持有章法，起到把控全局的作用。
同時她對今年的民主評價工作提出幾點要求。第一，圍繞奮戰雙目標，對第二次職工民主監督評價會項目的選取和召開時間做好安排部署。第二，被評價單位要刀刃向內，敢于進行自我革命，通過職工民主監督評價讓更多的職工參與到企業管理的過程中來。第三，要學習貫徹2月26日陜鋼黨委（擴大）會議精神，落實“奮戰雙目標、夯實雙掛鉤、嚴格四類層”工作要求，走出舒適區，扛死肩、硬負責、負硬責，明確效益決定收入，在學講話、談體會、見行動中完成好各項目標任務。
陜鋼集團職工民主監督評價工作推進辦負責人喬百鎖充分肯定了這次評價會。一是領導重視、組織有序；二是選題經典、突出熱點；三是切合經營工作重點，責任提升；四是代表質詢緊扣主題、爭先恐后；五是陳述單位準備充分，業務精強。同時他建議對職工代表加大獎勵力度，提高現場質詢質量，促進企業管理提升。（李幼姑）
