1月6日，陜鋼集團首屆四次職工代表大會暨2015年工作會在西安召開。陜鋼集團、各子公司近140名職工代表和工作會代表參加了會議。李永剛、楊海峰、楊世禮、王俊龍、陳敏鋒、宋天鎖、韋武強、孫科社、許曉增、董銀師、宗衛東、張小龍、陳江、石九德、賈落等大會主席團組成人員在主席臺上就座。
陜鋼集團黨委書記李永剛在會上講話。
陜鋼集團董事長楊海峰在會上講話。
陜鋼集團總經理楊世禮作行政工作報告。
陜鋼集團總經理楊世禮分別與各子公司主要領導簽訂了《2015年度營目標責任書》。
陜鋼集團董事長楊海峰與陜鋼集團工會主席陳敏鋒簽訂《陜鋼集團公司2015年工資集體協商協議》。
會上，陜鋼集團總經理楊世禮作了題為《全面深化改革，加快轉型發展,為打造我國西部最具競爭實力的鋼鐵企業而努力奮斗》的行政工作報告。報告全面回顧了陜鋼集團2014年各項工作，分析了存在的問題，對企業2015年面臨的形勢作了科學的分析，確定了2015年工作指導思想和經營目標，并對2015年的重點工作及主要工作舉措作了詳實的安排部署，即：一是要推進集團戰略、管控、組織、治理四個體系改革，進行戰略梳理和管控體系優化。二是要推動資金、營銷、物流、大宗原燃料采購四個統籌統管，實現“供銷差價最大化、生產成本最小化、目標市場主導化、財務指標最優化”的經營管理目標。三是要深化“勞動用工、干部人事、收入分配”三項制度改革，激活企業內生動力。四是要依法依規治理企業，理順和優化內部管理。五是要引入市場化競爭機制，完善對標管理改善機制，深挖生產系統降本增效潛力。六是要加強生產過程運行監控，實現生產安全、穩定、順行。七是要以科技創新為驅動，優化產品結構，挖掘科技成果轉化的經濟效益。八是要堅持多元發展，打造多元產業增值功能、造血功能。九是要堅持以人為本，持續改善員工工資、福利和后勤保障。
會議聽取并通過了《陜西鋼鐵集團有限公司關于全面深化改革的決定》，聽取并審議了《2014年業務招待費使用情況的報告》，審議并通過了《陜鋼集團公司2015年工資集體協商協議（草案）》，聽取了《首屆三次職代會提案落實情況及首屆四次職代會提案征集情況工作報告》、《2014 年工資集體協商協議執行情況報告》及《對各子公司2014年經營業績完成情況的報告》。
陜鋼集團總經理楊世禮與各子公司主要領導簽訂了《2015年度營目標責任書》。與會代表對陜鋼集團領導班子及成員履職情況、落實黨風廉政建設情況進行了民主測評。陜鋼集團董事長楊海峰代表陜鋼集團公司、陜鋼集團工會主席陳敏鋒代表職工簽訂了《陜鋼集團公司2015年工資集體協商協議》。在熱烈的掌聲中，與會代表舉手表決通過大會決議
陜鋼集團董事長楊海峰在會上講話。楊海峰在講話中指出，要理性、辯證地看待2014年工作，客觀準確定位陜鋼集團的發展現狀,他在科學、深度分析陜鋼集團虧損的根本原因后指出，我們唯有堅持“治理管控現代化、經營管理集團化、主業轉型服務化、產業相關多元化”的發展思路，全面深化改革，才能逐一解決制約企業發展和效益的短板和問題。一是要解決集團治理管控薄弱、管理不順暢的問題，二是要解決經營效益流失、集團協同效應不強問題，三是要做強做優鋼鐵主業解決主業虧損問題，四是要使多元產業成為陜鋼重要的經濟增長點和利潤點。他同時強調，要堅定不移地推動改革、盡快釋放改革紅利，要堅定信心，堅決打贏2015年生產經營攻堅戰。
陜鋼集團黨委書記李永剛在會上講話。要求大家充分認識此次會議的重要性，認真學習領會、扎實貫徹落實會議精神，把會議提出的各項目標深入人心，把會議確定的任務逐級分解，把會議安排部署的各項舉措逐條夯實，體現到實際工作之中，確保全年各項目標任務的順利完成。要求大家正確看待過去的工作，正確認識2015年面臨的形勢，正確看待2015年的目標任務。就如何做好2015年工作，他要求陜鋼全體干部員工要講忠誠、講原則、要有大胸懷、維護大團結、攜手大協作，要心齊氣順鼓勁干，要盯住目標指標干，要扭住改革措施干，要狠抓系統成本干，要兌現責任激勵干，要關愛職工大家干，要風清氣正舒心干，大家共同努力，為陜鋼發展的目標而努力奮戰。（王亞軍）
